La Medicina del Lavoro è quella branca della medicina che, attraverso azioni preventive, si occupa della tutela della salute nei luoghi di lavoro, si occupa inoltre dell’individuazione tempestiva di eventuali patologie correlate alle attività lavorative svolte.
Ogni Datore di lavoro, dopo aver effettuato la Valutazione dei Rischi come previsto dal Decreto Legislativo 81/08, qualora siano previsti rischi residui , per i quali la norma imponga l’obbligo della sorveglianza sanitaria, deve nominare un Medico del Lavoro che lo affianchi nel tutelare la salute dei propri lavoratori.
Il Datore di Lavoro può scegliere se affidarsi ad un libero professionista o ad una struttura privata che assegni all’ Azienda un proprio medico competente: affidandosi alla nostra struttura , verranno offerte anche prestazioni di sicurezza, fornendo così un servizio globale.
MEDICINA DEL LAVORO
Grazie ad una sezione rivolta alle aziende, Fondazione Raimondi eroga servizi di medicina del lavoro, con il compito di conservare e promuovere, nella misura massima possibile, il benessere fisico e sociale dei lavoratori di tutte le professioni.
INCARICO MEDICO COMPETENTE (D. Lgs 81/2008):
- Assunzione incarico Medico Competente
- Stesura del protocollo sanitario
- Sopralluogo annuale degli ambienti di lavoro
- Gestione scadenziario visite
- Compilazione malattie professionali ed invio alle Autorità competenti
- Attività di formazione ai lavoratori, per la parte di competenza
- Collaborazione alla valutazione dei rischi
- Uscita del medico per visite e sopralluoghi (entro 50 Km)
- Invio telematico allegato 3B (relazione sanitaria annuale) all’INAIL
- Partecipazione alla riunione periodica ove prevista
VISITA MEDICA
- Visita medica preventiva
- Visita medica periodica (in base a quanto stabilito dal piano sanitario)
- Visita straordinaria (cambio mansione, assenza superiore ai 60 giorni)
- Visita richiesta dal lavoratore
- Visita cessazione (esposti a rischio chimico)
ESAMI STUMENTALI
- Screening ergoftalmologicov
- Spirometria senza volume residuo (CECA)
- Audiometria
- Elettrocardiogramma
- Esami ematochimici e tossicologici
- Visite specialistiche (ortopedica, cardiologica, etc)
ATTIVITA’ DI CONSULENZA IN MATERIA DI SICUREZZA DEI LAVORATORI PRINCIPALI ATTIVITÀ VALUTAZIONE DI VARI RISCHI
- Valutazione dei rischi ai sensi del D.Lgs 81/08 s.m.i. comprendenti:
- Valutazione dei rischi da esposizione ad agenti chimici
- Valutazione del rischio da esposizione a rumore
- Valutazione del rischio di esposizione a vibrazioni
- Valutazione dei rischi di incendio (D.M. 10.03.98)
- Valutazione dei rischi per lavoratrici gestanti, puerpere e in periodo di allattamento
(D.Lgs 151/01)
- Valutazione del rischio connesso a movimenti e sforzi ripetuti degli arti superiori;
- Valutazione dei rischi di esplosione;
- Valutazione dei rischi da movimentazione manuale degli assistiti;
- Valutazione del rischio di esposizione a campi elettromagnetici;
- Valutazione del rischio da esposizione a radiazioni ottiche artificiali.
FORMAZIONE
- Formazione del personale:
- Corso di formazione generale;
- Corsi di formazione sui rischi specifici;
- Corso di formazione per conduttori di carrelli elevatori;
INFORMAZIONE
- Rivolta ai lavoratori mediante incontri specifici in merito a:
- Rischi per la sicurezza e la salute dell’impresa in generale;
- Rischi specifici cui è esposto il lavoratore o gruppo omogeneo di lavoratori;
- Le misure e le attività di protezione e prevenzione;
- I pericoli connessi all’uso di sostanze e preparati pericolosi;
- L’organigramma relativo alla gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Piano di emergenza.
- Corsi di primo soccorso per Aziende di gruppo A, B e C
